Cara Mengisi/Membuat Perencanaan Rencana Kinerja Guru dan Kepala Sekolah Tahun 2024

Perencanaan Rencana Kinerja Guru
Perencanaan Rencana Kinerja Guru

Perencanaan Rencana Kinerja Guru – Perencanaan Kinerja merupakan tahap awal dalam Pengelolaan Kinerja. Pada tahap ini, Guru diminta untuk menyusun Perencanaan Kinerja sebelum batas waktu yang dianjurkan, yaitu pada awal bulan setiap semester. 

Hal tersebut bertujuan untuk memudahkan Guru dalam berdiskusi dengan Kepala Sekolah guna melakukan evaluasi dan penyesuaian yang lebih efektif terhadap penyusunan Perencanaan Kinerja.

Perencanaan Kinerja memiliki lima tahap yang harus dilakukan oleh Guru, mulai dari penyusunan ‘Praktik Kinerja’/ Praktik Pembelajaran  hingga melakukan pengecekan ‘Rangkuman’ dari penyusunan yang telah dibuat. 

  1. Praktik Kinerja / Praktik Pembelajaran
  2. Pengembangan Kompetensi
  3. Tugas Tambahan
  4. Perilaku Kerja
  5. Rangkuman

Cara Membuat Perencanaan Rencana Kinerja Guru

1. Klik Mulai untuk mengisi perencanaan Anda

AVvXsEglxvHnH7OzZT kLselcV8jpz9IPNMaSUB97t7TYxX XjIw2ns7FgVeQGTSga1l7gGmCcRYfRJAUsrXMF4auGpaJb2O3K0G84rETDDD9DcrC5PqEyFQpZwx8F6jtUvI eMCmc2gGdsruqCEjfPg7VmrsqqkUls3I24HBxCY7X2v8Jla7ji7N79539wDcIg=w640 h392

Anda akan melihat data diri seperti nama, NIP, Status kepegawaian, pangkat dan golongan, jenjang jabatan, dan nama satuan pendidikan.

2. Pastikan data diri Anda sudah sesuai. Jika sudah, klik Data sudah sesuai

Pastikan data diri Anda sudah sesuai. Jika sudah, klik Data sudah sesuai

3. Klik Ya, lanjut untuk memulai perencanaan kinerja Anda

Klik Ya, lanjut untuk memulai perencanaan kinerja Anda

Perencanaan Kinerja

Pada tahapan perencanaan, Anda sebagai guru dapat merencanakan kinerja Anda dengan memfokuskan dari satu indikator yang direkomendasikan berdasarkan capaian dari Rapor Pendidikan satuan pendidikan Anda.

1. Praktik Pembelajaran 2. Pengembangan Kompetensi 3. Tugas Tambahan 4. Perilaku Kerja 5. Rangkuman

Apabila tidak ada hasil capaian Rapor Pendidikan, Anda dapat berdiskusi atau direkomendasikan oleh kepala sekolah. Perencanaan Kinerja terdiri dari: 1. Praktik Pembelajaran 2. Pengembangan Kompetensi 3. Tugas Tambahan 4. Perilaku Kerja 5. Rangkuman

1. Praktik Pembelajaran

Anda sudah masuk ke laman Perencanaan Kinerja. Tahap pertama yang perlu dilakukan adalah memilih indikator yang diprioritaskan untuk peningkatan kinerja Anda.

Rekomendasi perencanaan Anda didasari dari hasil capaian Rapor Pendidikan satuan pendidikan Anda.

4. Klik Rapor Pendidikan Satdik Anda untuk melihat hasil capaian

Baca Juga  Pengertian Jenis dan Contoh Penguatan Karakter
Klik Rapor Pendidikan Satdik Anda untuk melihat hasil capaian

5. Klik Ke sistem Rapor Pendidikan untuk melihat hasil capaian yang lebih komprehensif dengan masuk ke platform Rapor Pendidikan

Klik Ke sistem Rapor Pendidikan untuk melihat hasil capaian yang lebih komprehensif dengan masuk ke platform Rapor Pendidikan

6. Untuk melanjutkan ke pengisian perencanaan kinerja, klik Saya mengerti

7. Klik Lihat indikator lainnya untuk melihat rincian lain indikator yang direkomendasikan untuk perencanaan kinerja Anda

Klik Lihat indikator lainnya untuk melihat rincian lain indikator yang direkomendasikan untuk perencanaan kinerja Anda

8. Pilih salah satu indikator yang direkomendasikan atau Anda dapat memilih indikator lainnya jika merasa kurang sesuai

9. Klik Ke Pengembangan Kompetensi

Klik Ke Pengembangan Kompetensi

2. Pengembangan Kompetensi

Pada laman Pengembangan Kompetensi, Anda akan mengisi Rencana Hasil Kerja (RHK). Perlu diperhatikan terdapat minimal poin untuk Rencana Hasil Kerja Anda.

Total poin yang perlu diajukan minimal 32 dan maksimal 128 dalam satu semester.

10. Pilih Rencana Hasil Kerja sesuai dengan yang ingin Anda tingkatkan

11. Pilih berapa Target Kuantitas yang ingin dicapai

12. Untuk menambahkan Rencana Hasil Kerja, klik Tambah

10. Pilih Rencana Hasil Kerja sesuai dengan yang ingin Anda tingkatkan  11. Pilih berapa Target Kuantitas yang ingin dicapai  12. Untuk menambahkan Rencana Hasil Kerja, klik Tambah

Bukti dukung berbeda-beda tergantung dari RHK pilihan

Akan muncul tambahan kotak untuk Anda mengisi kembali Rencana Hasil kerja. Pengisian dilakukan sama seperti RHK pertama.

Akan muncul tambahan kotak untuk Anda mengisi kembali Rencana Hasil kerja. Pengisian dilakukan sama seperti RHK pertama.

13. Klik Hapus untuk menghapus RHK Anda Penambahan RHK dapat dilakukan beberapa kali sesuai dengan kebutuhan Anda.

14. Apabila pengisian sudah sesuai, klik Ke Tugas Tambahan untuk ke langkah selanjutnya

3. Tugas Tambahan

Apabila pengisian sudah sesuai, klik Ke Tugas Tambahan untuk ke langkah selanjutnya

[insert ketentuan Tugas Tambahan]

Anda juga dapat mengisi tugas tambahan.

15. Pilih Rencana Hasil Kerja untuk tugas tambahan Anda

16. Klik Ke Perilaku Kerja untuk pengisian perilaku kerja

Klik Ke Perilaku Kerja untuk pengisian perilaku kerja

4. Perilaku Kerja

Perilaku Kerja adalah tindakan guru yang dapat dinilai untuk peningkatan kualitas pembelajaran.

Pada laman Perilaku Kerja, Anda dapat memilih indikator yang akan diobservasi oleh kepala sekolah.

Ada 7 aspek yang dapat diobservasi.

Baca Juga  Status P pada PPPK Guru Honorer Harus Ikut Seleksi PPPK 2024?

17. Pilih indikator perilaku

18. Klik Ke Rangkuman apabila sudah diisi semua

5. Rangkuman

Pada laman Rangkuman, Anda dapat melihat seluruh hasil pengisian perencanaan kinerja Anda. Mohon untuk memastikan pengisian sudah sesuai dan benar.

19. Klik Lanjut ajukan untuk mengajukan perencanaan Anda ke kepala sekolah

Klik Lanjut ajukan untuk mengajukan perencanaan Anda ke kepala sekolah
Perencanaan Kinerja Anda sudah diajukan ke kepala sekolah. Mohon untuk memeriksa laman Beranda secara berkala untuk melihat status Perencanaan Kinerja Anda dengan klik Cek Perencanaan Kinerja.

Perencanaan Kinerja Anda sudah diajukan ke kepala sekolah. Mohon untuk memeriksa laman Beranda secara berkala untuk melihat status Perencanaan Kinerja Anda dengan klik Cek Perencanaan Kinerja.